採用課題を解決するBtoB営業資料（サンプル）

SOLUTION GUIDE

採用課題を、
最適な手段で解決する。

人を集めるだけでなく、採用し、現場が安定するところまで支援します。

◯◯株式会社（人材紹介・人材派遣・採用支援）

BtoB営業資料（デザインサンプル）

CONTENTS

01

よくある採用課題

現場で頻発する4つのお悩み

06

採用支援の実績

支援実績のご紹介

02

課題別の解決方法

課題と手段の対応関係

07

当社が選ばれる理由

4つの強み

03

当社の採用課題解決モデル

診断→処方→定着の3ステップ

08

導入までの流れ

お問い合わせ〜運用開始

04

各サービスの役割

6つの手段の位置づけ

09

無料採用診断・お問い合わせ

まずはご相談ください

05

サービスを組み合わせた解決例

業種別の組み合わせ事例

◯◯株式会社

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PROBLEM

よくある採用課題

?

応募が思うように集まらない

求人広告を出しても応募数が伸びず、母集団形成の時点でつまずいている

?

内定辞退・早期離職が多い

採用できても定着せず、採用コストばかりが積み上がってしまう

?

採用担当者の工数が足りない

母集団形成から面接調整、入社後フォローまで一人で抱えてしまっている

?

繁忙期・急な欠員に対応できない

突発的な人手不足に、正社員採用だけでは間に合わない

◯◯株式会社

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APPROACH

課題別の解決方法

採用課題	推奨する手段（複数可）	ねらい
応募が集まらない	求人広告＋採用代行	母集団形成〜選考運営までを一括で強化
採用担当の工数が足りない	採用代行＋人材紹介	採用業務の外部化と、ピンポイントな人材確保を両立
急な欠員・繁忙期対応	日々紹介＋人材派遣	必要な期間・人数だけ、即戦力を確保
定型業務の増減が激しい	業務請負	業務ごと外部委託し、雇用リスクを抑制
新卒・若手層の確保	求人広告＋新卒高校生採用支援	早期からの母集団形成とミスマッチ防止

採用課題を、単独の商品ではなく「組み合わせ」で解決します。

◯◯株式会社

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OUR MODEL

当社の採用課題解決モデル

1

採用課題を診断する

ヒアリングで人材要件・採用体制・予算を整理し、根本課題を特定

→

2

最適な手段を処方する

6つの手段の中から、課題に合う組み合わせを設計してご提案

→

3

定着まで伴走する

入社後の定着状況を確認し、必要に応じて手段を見直す

当社は「何でも扱う人材会社」ではなく、課題を診断し、最適な手段を処方する会社です。

◯◯株式会社

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SERVICE LINEUP

各サービスの役割

求人広告

母集団形成のいちばん基本となる手段。露出を増やし、応募の入口を広げる

採用代行（RPO）

採用業務そのものを外部化。母集団形成〜選考運営まで一括支援

人材紹介

ピンポイントで欲しい人材を紹介。専門職・即戦力採用に強い

人材派遣

必要な期間・人数だけ確保。繁忙期や欠員の穴埋めに

日々紹介

単日・短期の人手不足に対応。急な欠員をその日のうちに

業務請負

業務ごと委託し、雇用リスクを抑えながら安定運用

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USE CASE

サービスを組み合わせた解決例

飲食業

課題

店舗で急な欠員が発生

組み合わせ

日々紹介＋人材派遣

効果

当日〜数日で穴埋めし、正社員採用の負担を軽減

製造業

課題

繁忙期に業務量が波動する

組み合わせ

業務請負＋人材派遣

効果

繁忙期のみ増員し、閑散期は柔軟に調整

IT・専門職

課題

採用競争が激化している

組み合わせ

求人広告＋人材紹介

効果

母集団を広げつつ、専門人材はピンポイントで確保

◯◯株式会社

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TRACK RECORD

採用支援の実績

◯◯◯社

支援社数

◯◯業種

対応業種数

◯◯%

紹介決定率

◯◯日

平均充足日数

本ページの数値はサンプルです。貴社実績データをいただき次第、正式な数値に差し替えます。

「急な欠員でも、その日のうちに動いてくれて助かりました」―― 業種・企業名は契約後に事例をいただき差し替えます

◯◯株式会社

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WHY US

当社が選ばれる理由

1

診断型の提案

単独の商品を売るのではなく、課題に応じた手段を組み合わせて提案します

2

6つの手段をワンストップで提供

求人広告から業務請負まで、状況に応じて柔軟に選択できます

3

定着まで伴走

「集める」で終わらず、現場が安定するところまでフォローします

4

大阪拠点の地域密着

エリアの採用市場・相場感を踏まえたご提案が可能です

◯◯株式会社

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FLOW

導入までの流れ

1

お問い合わせ

まずはお気軽にご連絡ください

→

2

採用課題ヒアリング

無料の採用課題診断を実施

→

3

ご提案・お見積り

課題に応じた手段の組み合わせをご提案

→

4

ご契約

内容にご納得いただいた上でご契約

→

5

運用開始・定着支援

運用開始後も定着状況を確認

ヒアリング（採用課題診断）は無料で承っております。まずはお気軽にご相談ください。

◯◯株式会社

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CONTACT

まずは無料の
採用課題診断から。

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◯◯株式会社　採用課題解決サービス
TEL：00-0000-0000（受付時間　平日9:00〜18:00）
Mail：info@example.com　／　Web：https://example.com